Team4Job vise à construire un monde inclusif dans lequel chaque chercheur d’emploi a les mêmes chances de trouver un emploi valorisant, quels que soient son âge, son origine, son genre, son niveau de qualification ou son milieu socio-économique.
Pour cela, Team4Job offre une expérience de mentorat de 6 mois qui met en relation un chercheur d’emploi (mentee) avec une personne professionnellement active (mentor) pour booster sa recherche d’emploi.
Ensemble, ils forment un binôme et se rencontrent minimum deux fois par mois sur le lieu professionnel du mentor.
Le but étant de partager l’expérience, la connaissance du marché du travail et le réseau du mentor au profit du mentee tout en les accompagnant avec des formations et des ateliers de développement personnel.
Depuis 2016, Team4Job a déjà accompagné 1650 chercheurs d’emploi grâce au soutien de plus de 750 mentors. 60% des chercheurs d’emploi trouvent un emploi, lancent leur entreprise, reprennent une formation ou des études dans les 6 mois.
Team4Job met également à disposition de ses mentees et mentors un programme complet de workshops et de formations ainsi qu’une série d’outils et de contenus disponibles via un espace en ligne.
Plus concrètement, les workshops à destination des mentees visent à soutenir leur recherche d’emploi en les aidant à développer leur confiance en soi. À titre d’exemple, ils vont pouvoir être formés à la technique l’elevator pitch, découvrir leurs drivers et gérer leur stress grâce à une initiation à la pleine conscience. Ces workshops ont également pour but de favoriser les liens au sein de la communauté Team4Job et renforcer le sentiment d’appartenance au programme.
Semlex For Education soutient Team4Job via la mise à disposition du Château de Rivieren pour y organiser des workshops.
